Корпорация Xerox опубликовала «Отчёт о социальной ответственности» за 2015 год

Москва, 23 ноября 2015 г. — Корпорация Xerox опубликовала десятый ежегодный «Отчёт о социальной ответственности», в котором представлены результаты инициатив компании в области устойчивого развития. В отчёте освещены достижения Xerox во многих сферах, включая этнокультурное и гендерное многообразие, этичное управление и рациональное природопользование.

Одна из последних инициатив Xerox в области социальной ответственности — помощь в борьбе с самой смертоносной эпидемией вируса Эбола с момента открытия этого заболевания в 1976 году. Фонд Xerox, ежегодно предоставляющий некоммерческим организациям 13,5 миллионов долларов, в прошлом году передал 100 тысяч долларов фонду помощи жертвам лихорадки Эбола Save the Children. Вместе с тем система Maven (Consilience Software) и другие технологии Xerox помогают сдерживать распространение подобных заболеваний в крупных городах, чтобы сократить риск эпидемий в будущем.

«Со времён основания нашей компании более ста лет назад мы стремимся вносить вклад в развитие местных сообществ и всего мира, — подчеркнула Урсула Бёрнс, генеральный директор и председатель совета директоров Xerox. — В основе этого лежат наши ценности и высокие идеалы честности, новаторства и безупречного качества».

В частности, в отчёте отмечены следующие достижения.

• С 2010 года компания Xerox сократила на 32% прямые и косвенные выбросы парниковых газов. Это стало результатом внедрения новых технологий, повышения энергоэффективности и оптимизации энергоснабжения. Кроме того, компания Xerox приняла участие в экологической инициативе Белого дома США, взяв на себя обязательство принимать дополнительные меры по сокращению выбросов парниковых газов и инвестировать в «чистые» виды энергии.
• По версии журнала Corporate Responsibility Magazine, компания Xerox заняла 4-е место в списке 100 наиболее социально ответственных компаний “100 Best Corporate Citizens”. В этом рейтинге учитывается вклад организаций в области климатических изменений, отношения к сотрудникам, природоохранной активности, финансов, корпоративного управления, прав человека и благотворительности.
• В 2014 году Фонд Xerox оказал прямую финансовую поддержку более чем 2 500 некоммерческим организациям, колледжам и университетам посредством грантов и участия в общественной деятельности.
• Xerox продолжает сохранять гендерный баланс в коллективе. Так, в США 55% штата компании и 27% руководящего состава — женщины.
• В 2014 году Xerox увеличил долю переработанных неопасных твёрдых отходов до 93%, что на 1% выше прошлогоднего уровня. Компания поставила перед собой новую цель — удвоить к 2020 году показатель переработки и утилизации отходов по сравнению с 2009 годом.
• В 2014 году Xerox сократил потребление воды на 21% по сравнению с 2009 годом. К 2020 году компания планирует довести этот показатель до 35%.

Это лишь отдельные примеры инициатив, включённых в комплексную программу социальной ответственности Xerox. Она призвана приносить пользу людям, местным сообществам и всей планете, в то же время создавая ценность для сотрудников, клиентов и партнёров. Ознакомиться с полной версией отчёта и узнать больше о достижениях Xerox можно на официальном сайте компании: http://www.xerox.com/citizenship-2015.