Какие 5 шагов позволят компании стать желанным работодателем для молодых? - Публикации в СМИ | Xerox Россия - Xerox
Корпоративные новости
09.08.2017

Какие 5 шагов позволят компании стать желанным работодателем для молодых?

Наталья Колосова директор департамента по работе с персоналом Xerox Евразия:

1. Мультифункциональная среда. Чтобы удержать молодых сотрудников, нужно дать им возможность пробовать себя в разных направлениях бизнеса.

2. Проектный подход и прозрачная мотивация. Молодые сотрудники достигают лучших результатов, если перед ними стоят чёткие задачи, сроки и понятен размер дополнительного вознаграждения в рамках конкретного проекта.

3. Современный «цифровизированный» офис, оснащённый по последнему слову техники.

4. Геймификация как часть корпоративной культуры. Она помогает лучше вовлечь молодёжь в рабочие процессы.

5. Гибкий график и отсутствие дресс-кода. Молодые сотрудники ценят возможность выполнять работу в любом месте и в любое время.

Связаться с нами

Горячая линия

Москва

+7 (495) 956-3712

Бесплатный телефон по России:

8 (800) 700-8882Обратная связь
Xerox объявил о создании новой компании CareAR для разработки программных продуктов

Xerox объявил о создании холдинговой компании CareAR Holdings, которая объединила платформы CareAR, DocuShare® и…

Подробнее
ЦПМ Xerox® PrimeLink® C9070 получила премию BLI 2021 PRO в номинации CMYK+

Лаборатория Buyers Lab, входящая в состав Keypoint Intelligence, отметила наградой BLI 2021 PRO полноцветную ЦПМ Xerox® PrimeLink® C9070 с внешним…

Подробнее

Горячая линия

Москва

+7(495) 956-3712

Бесплатный телефон по России:

8 (800) 700-8882 Подробнее
Подписаться на рассылку

Скачать PDF

Демо/Видео