Какие 5 шагов позволят компании стать желанным работодателем для молодых? - Публикации в СМИ | Xerox Россия - Xerox
Корпоративные новости
09.08.2017

Какие 5 шагов позволят компании стать желанным работодателем для молодых?

Наталья Колосова директор департамента по работе с персоналом Xerox Евразия:

1. Мультифункциональная среда. Чтобы удержать молодых сотрудников, нужно дать им возможность пробовать себя в разных направлениях бизнеса.

2. Проектный подход и прозрачная мотивация. Молодые сотрудники достигают лучших результатов, если перед ними стоят чёткие задачи, сроки и понятен размер дополнительного вознаграждения в рамках конкретного проекта.

3. Современный «цифровизированный» офис, оснащённый по последнему слову техники.

4. Геймификация как часть корпоративной культуры. Она помогает лучше вовлечь молодёжь в рабочие процессы.

5. Гибкий график и отсутствие дресс-кода. Молодые сотрудники ценят возможность выполнять работу в любом месте и в любое время.

Связаться с нами

Горячая линия

Москва

+7 (495) 956-3712

Бесплатный телефон по России:

8 (800) 700-8882Обратная связь
Xerox запустил полиграфические инновации в ответ на потребности отрасли

Девять новых продуктов и технологий повысят производительность и прибыльность промышленной…

Подробнее
Покопийное обслуживание на базе решений Xerox и «Галэкс» обеспечило бесперебойную печать в АХУ администрации Барнаула

Административно-хозяйственное управление (АХУ) администрации Барнаула оптимизировало печатные процессы и обновило парк малой офисной техники без расходов на…

Подробнее

Горячая линия

Москва

+7(495) 956-3712

Бесплатный телефон по России:

8 (800) 700-8882 Подробнее
Подписаться на рассылку

Скачать PDF

Демо/Видео